4,5 millions : le Civil 20 Inde a touché un nombre record de personnes dans l’histoire du C20
Avec Amma comme premier leader spirituel à la présidence du C20, les initiatives de 2023 ont rassemblé 5 400 organisations de la société civile de 154 pays.
Le Civil 20 Policy Pack est le résultat d’un nombre sans précédent d’événements du C20 - plus de 1 300 réunions avec plus de 5 400 organisations de la société civile (OSC) de 154 pays. Grâce à l’accès en personne et en ligne, c’est la première fois qu’une telle importance a été accordée à la participation mondiale et à l’inclusion des OSC dans les zones reculées. Le C20 Inde est également entré en contact avec plus de 4,5 millions de personnes dans le monde grâce à des campagnes de sensibilisation de masse sur la santé, l’environnement et l’autonomisation des communautés.
Le secrétariat du G20 examine actuellement les mesures avant le sommet du G20 qui réunira les chefs d’État à New Delhi en septembre. L’Inde est cette année le pays hôte du G20 (Groupe des Vingt), qui comprend 19 pays et l’Union européenne. Ses membres représentent environ 85 % du PIB mondial, plus de 75 % du commerce mondial et environ deux tiers de la population mondiale.
En tout, le C20 a organisé plus de 12 040 événements avec des rassemblements dans presque tous les États de l’Inde, ainsi qu’en Australie, au Canada, en France, en Allemagne, en Grèce, en Israël, au Kenya, en Corée, au Portugal, en Espagne, en Suisse et aux États-Unis. Globalement, ces événements ont réussi à sensibiliser à la nécessité d’adopter une approche emprunte de plus de compassion dans tous les domaines de la vie et d’intégrer sans effort l’aspect de la compassion dans toutes les activités :
584 discussions sur les politiques
347 chaupals (réunions de consultation avec les OSC locales)
341 samajshalas (activités collectives avec des organisations partenaires telles que des campagnes de propreté ou des débats)
12 programmes d’ambassadeurs (activités des jeunes sur leurs campus et dans leurs localités)
91 événements supplémentaires (inaugurations, webinaires et manifestations parallèles)
10 670 événements de proximité à grande échelle (Jan Bhagidari)
Amma est la première leader spirituelle à être nommée à la présidence du C20, un groupe d’engagement du G20 qui représente les bénévoles des organisations de la société civile (OSC) et des organisations non gouvernementales (ONG) du monde entier. C’est leur travail qui permet d’aborder les besoins des individus des communautés les plus vulnérables du monde et l’impact de la destruction de l’environnement. Le leadership d’Amma a apporté de nombreuses contributions uniques et précieuses, notamment une base enracinée dans des valeurs humanistes et spirituelles qui ont guidé l’ensemble du parcours du C20.
« Le forum Civil 20 nous a permis de communiquer ouvertement avec les représentants des nations du G20. Au cours des sept derniers mois, des centaines de sommets, de conférences et de séminaires d’une journée ont été organisés dans presque tous les États de l’Inde, ainsi que dans d’autres pays du G20, au sujet des défis auxquels la nature et l’humanité sont confrontées. Nous avons pu partager nos pensées et nos opinions, et proposer des solutions pratiques », a déclaré Amma dans son discours au sommet du C20 à Jaipur, au Rajasthan.
La pandémie de covid-19 a accentué de profondes inégalités, aggravées par la récession économique mondiale et l’augmentation des catastrophes naturelles. Le C20 Inde appelle spécifiquement les dirigeants mondiaux à mettre de côté leurs intérêts personnels et leurs luttes de pouvoir et à se concentrer sur la coopération et la collaboration pour construire un monde meilleur, plus fort et plus inclusif, basé sur l’empathie, le respect mutuel et la durabilité.
Amma a conseillé aux membres du C20 de se concentrer sur la compassion et l’enthousiasme et d’être attentifs aux besoins des populations, en particulier au niveau local. Elle a insisté sur le fait que chacun mérite le respect et la dignité, quel que soit son milieu, ce qui ouvre la voie à des politiques éthiques et durables. Cela permet une compréhension collective de la manière dont l’humanité devrait progresser vers la coopération mondiale et la durabilité.
« La science et la technologie ont considérablement progressé. Cependant, le comportement éthique de l’humanité s’est dégradé. Les hommes ont appris à voler comme les oiseaux et à nager comme les poissons, mais ils ont oublié de marcher et de vivre comme des êtres humains. C’est là que la spiritualité prend tout son sens », a déclaré Amma.
« Le soleil n’a pas besoin de bougie pour éclairer son chemin. L’or existe dans les bijoux en or, et les bijoux en or existent dans l’or. Que ce soit tout le moteur qui soit défectueux ou une petite vis cruciale, un avion ne pourra pas voler. L’un des principes fondamentaux est īśāvāsyam idaṁ sarvam - l’univers entier est imprégné de Dieu. En voyant tout comme Dieu, aimez et servez tout. »
Le C20 Inde a inclus le concept de partage de l’udaaharan – le mot sanskrit signifiant les meilleures pratiques. Cette caractéristique unique invitait les OSC à présenter des exemples de travaux réussis pour montrer comment aborder les problèmes de manière créative. C’était la première fois que le C20 entreprenait une telle initiative et cela souligne la nature inclusive et participative du C20 indien. Elle a également fourni une base pratique pour des recommandations politiques fondées sur des valeurs.
C’est également dans l’esprit de cette vision que le C20 Inde a lancé l’enquête mondiale de terrain pour comprendre les principaux problèmes auxquels les gens sont confrontés. L’enquête a été réalisée par 427 travailleurs sociaux dans 43 pays et a reçu 8 229 réponses de personnes dans 64 pays.
Le pack de mesures du C20 Inde qui en a été tiré repose sur le thème du G20 Inde - Une Terre, une Famille, un Avenir. Cette devise s’inspire d’une ancienne expression sanskrite, vasudhaiva kutumbakam, une devise si précieuse qu’elle est gravée à l’entrée du parlement indien. Elle signifie que le monde entier est une seule et même famille.
Une seule Terre : le C20 souligne la nécessité d’une action commune face aux problèmes mondiaux majeurs, en particulier le changement climatique, et appelle les dirigeants du G20 à travailler ensemble sur les problèmes mondiaux urgents. Il s’agit notamment de mettre l’accent sur la justice sociale individuelle et collective, l’atténuation de la crise écologique et le développement durable, tout en relevant d’autres défis mondiaux tels que le ralentissement économique, le surendettement, l’insécurité alimentaire et énergétique et les tensions géopolitiques.
Une seule famille : le C20 appelle à la création d’une communauté mondiale inclusive et compatissante. Cela implique l’autonomisation des groupes marginalisés, la préservation des cultures autochtones, le respect de la relativité culturelle dans les politiques publiques et l’encouragement au partage des ressources et à la coopération multilatérale en vue d’un développement équitable. Le C20 souligne également l’importance de défendre les droits de l’homme et de reconnaître la dignité et la valeur de la personne humaine.
Un seul avenir : le C20 met l’accent sur l’éducation, la suppression des inégalités structurelles et la revitalisation de la confiance dans le multilatéralisme et la science. Il plaide pour un financement climatique destiné aux populations vulnérables et pour une approche intégrée de la santé, y compris de la santé mentale. En outre, les recommandations politiques soulignent le potentiel de la transformation numérique, mais mettent en garde contre les dangers d’une utilisation inappropriée. Enfin, le rapport souligne la nécessité d’une approche centrée sur l’humain, en mettant l’accent sur l’égalité des sexes, la promotion d’une éducation fondée sur les valeurs et la mise en place de systèmes financiers mondiaux équitables.
Traditionnellement, l’approche indienne du service public fait appel au service désintéressé et à la participation de la communauté. Elle s’appuie en partie sur des initiatives non étatiques, allant des temples et sanctuaires aux dharamshalas (lieux de prières) et aux établissements d’enseignement, pour résoudre de nombreuses questions importantes grâce à la participation du public.
Cela est possible parce qu’il existe une confiance collective dans l’autonomie et la durabilité, où la croissance économique, la santé écologique, l’épanouissement personnel et le bien-être social vont de pair. En Inde, la société civile est historiquement forte et s’autofinance dans presque tous les domaines. Cela signifie que les efforts du C20 Inde ont été transversaux, à la fois larges et profonds, multidisciplinaires, et qu’ils ont abordé des problèmes communs avec des solutions potentielles et des collaborations diverses.
Le slogan du C20 Inde « Vous êtes la Lumière » souligne l’importance de chaque individu et de sa place dans le monde. Une société saine, durable et harmonieuse exige que tous les citoyens aient les mêmes chances de réussite et de prospérité, ainsi que des structures de soutien pour aider ceux qui traversent des périodes difficiles ou qui sont nés pauvres ou en mauvaise santé.
Il inspire la responsabilité personnelle et la confiance en soi, car nous pouvons effectivement faire bouger les choses.Vous êtes la Lumière met l’accent sur la responsabilité qui incombe à chaque individu de contribuer au bien-être de la société dans son ensemble et oriente le dialogue vers un sentiment d’appropriation. Elle indique aux gouvernements que la société civile est nécessaire à la réalisation de tous les efforts et objectifs.
La preuve de ce concept a été apportée par la collecte et le partage d’informations sur une base publique et gratuite. Le caractère inclusif du C20 Inde a permis la compilation d’une grande quantité de données et d’expériences sur le terrain - à analyser et à partager avec toutes les parties prenantes concernées.
Il démontre que les efforts des groupes de travail du C20 sont au bénéfice de la société et du monde, et que cela ne peut être réalisé qu’en travaillant collectivement et en partageant ouvertement les uns avec les autres. De nombreux groupes de travail ont également publié des livres et des rapports généraux et thématiques rassemblant leurs conclusions au cours des derniers mois, également disponibles gratuitement.