Inauguration du Sommet du groupe de travail du C20 sur l’égalité des genres et le handicap

Les dignitaires qui se sont exprimés lors de la réunion ont souligné la nécessité urgente de s’attaquer aux problèmes systémiques tels que la discrimination, la violence fondée sur le sexe et les disparités économiques.

Le Groupe de travail sur l’égalité des sexes et le handicap (GED) pour le Civil 20, un groupe d’engagement officiel de la présidence indienne du G20, a inauguré son sommet à Bhubaneswar, dans l’État d’Odisha. Accueillis par le Kalinga Institute of Industrial Technology (KIIT), plus de 300 délégués d’organisations venant de la société civile et d’autres acteurs du monde entier participent à des discussions et à des ateliers qui auront un impact direct sur les recommandations politiques pour le sommet du C20 qui se tiendra à Jaipur en juillet.

L’objectif principal est la prise en compte des multiples dimensions des inégalités et des désavantages subis par les personnes de différents sexes et les personnes souffrant de handicaps physiques et mentaux, notamment l’accès à l’éducation, aux soins de santé, aux ressources financières et environnementales, à un travail décent, aux infrastructures et à la prise de décision. Les délibérations du GED se fondent sur les problèmes systémiques sous-jacents, tels que la discrimination en fonction du genre ou des capacités, la violence à caractère sexiste, le manque de représentation et les disparités économiques.

En tant que présidente du C20, Amma s’est adressée à l’assemblée par le biais d’un message vidéo. Elle a insisté sur le fait que la société doit aider ceux qui vivent en marge de la société, car cela aura un effet d’entraînement qui améliorera tous les secteurs sociaux et économiques.

« De nombreux pays traitent encore les femmes comme des êtres inférieurs. Bien que le monde ait fait d’énormes progrès au cours des dernières décennies, il existe toujours une grande réticence et un blocage mental à reconnaître l’égalité des femmes. Parmi les adolescentes du monde entier, une sur quatre est privée d’éducation et d’emploi. Pour ce qui est des garçons, cette statistique n’est que de un sur dix. Lorsque les femmes sont mises à l’écart, le monde perd la contribution productive de 50 % de sa population », a déclaré Amma.

« Nous devrions aider les enfants et les femmes des groupes marginalisés à échapper à leur vulnérabilité et ne pas laisser se perdre leurs capacités cachées. Lorsque les femmes s’élèvent et vont de l’avant, les hommes devraient leur ouvrir la voie, voire la leur faciliter. Les hommes devraient cesser d’être une rue à sens unique et au contraire, essayer de devenir une large autoroute. Au lieu d’essayer de développer leur force musculaire comme les hommes, les femmes devraient essayer de développer les muscles de leur cœur. Elles doivent être prêtes à accepter ce qui se présente et à aller de l’avant, sans perdre confiance en elles. Nous devons créer les conditions de leur réussite. »

Amma a ajouté que cette intention doit englober le soutien aux jeunes femmes pour leur permettre d’accéder à l’enseignement supérieur.

« Même chez les filles qui étudient dans notre université, leurs parents font pression pour qu’elles se marient une fois qu’elles ont obtenu leur diplôme de premier cycle. Peu d’entre elles sont autorisées à préparer un doctorat. Les parents les retirent en disant que lorsqu’elles auront terminé leur doctorat, elles auront passé l’âge de se marier et qu’il sera difficile de leur trouver un mari. Si nous vivons dans la crainte de ne pas pouvoir marier nos filles, est-il possible d’espérer faire quoi que ce soit ? Si nous créons les bonnes conditions, elles peuvent absolument faire valoir leurs talents et les mettre au service de la société. Dès l’enfance, il faut apprendre aux garçons à traiter les femmes et les filles avec respect », a conclu Amma.

« L’égalité des genres et les droits des personnes handicapées sont des questions cruciales, et nous devons travailler ensemble pour les aborder. La discrimination sexiste est profondément ancrée dans nos sociétés. Nous avons besoin d’une approche holistique qui aborde des aspects tels que l’éducation, la santé et l’emploi qui affectent les groupes vulnérables et marginalisés », a déclaré le Dr Achyuta Samanta, fondateur du KIIT, dans son allocution.

« Cela signifie qu’il faut modifier les relations entre les sexes, promouvoir le leadership des femmes et impliquer les hommes et les garçons dans le processus de construction de l’égalité entre les hommes et les femmes. Continuons à travailler ensemble pour changer les choses. Le pouvoir de la collaboration est immense et, ensemble, nous pouvons créer un monde meilleur. »

Swami Amritaswarupananda Puri fait partie de la troïka du C20 et du comité directeur. Il a déclaré que faute de reconnaître et d’accepter les femmes comme des égales, la liberté, le bonheur, l’harmonie et la coexistence véritables resteront un vœu pieux.

« Même si le monde est devenu relativement plus favorable aux femmes, beaucoup de choses doivent encore changer. Dans de nombreux pays et cultures, il est urgent de libérer les femmes de l’emprise intellectuelle et psychologique des hommes et de la société. Les hommes doivent faire preuve de compassion et libérer les femmes des chaînes de leur passé. Les femmes, elles aussi, doivent élever leur niveau de conscience pour sortir de ce conditionnement psychologique que la société leur a imposé », a-t-il déclaré.

« Les hommes et les femmes sont comme les deux ailes d’un oiseau. S’ils ne travaillent pas en harmonie comme une seule et même entité, nos efforts pour créer un équilibre dans la société seront vains. Cependant, je ne crois pas au féminisme à l’occidentale. Pour défendre leurs revendications légitimes, les femmes ne doivent pas copier les hommes et parler comme eux. Les femmes sont intrinsèquement plus fortes que les hommes. Elles devraient exploiter ce potentiel sans perdre leur originalité et leurs aspects féminins. »

« Le Rwanda est un bon exemple des grands progrès réalisés par les femmes en matière d’égalité des sexes tout en gardant leur originalité ou leur culture. Alors que l’égalité des sexes gagne du terrain dans le monde, la question du handicap devrait également être sérieusement abordée. Si l’accès total et sans entrave n’est pas reconnu comme un droit inopposable, nous n’aurons pas de société inclusive. Nous soutenons, et sommes sur le point de mettre en œuvre, l’accessibilité totale et sans barrières ainsi que l’inclusion des personnes handicapées en tant que groupe de travail autonome et dédié du C20. »

Bhavani Rao R est coordinatrice pour l’Inde du GED et de la chaire UNESCO pour l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes à l’université Amrita Vishwa Vidyapeetham. Elle a rendu hommage aux initiatives d’Amma visant à promouvoir les jeunes filles et les femmes, car cela nous élève tous.

«  Dans son étreinte, Amma crée un espace de sécurité pour entendre toutes les voix – les voix des femmes, des hommes, des enfants, des communautés marginalisées et minoritaires, et même de l’environnement. Ce qui n’est pas si connu, c’est l’ampleur des projets et des efforts humanitaires déployés pour répondre à la souffrance exprimée par ces voix », a déclaré M. Rao. « Sous la direction d’Amma, le groupe de travail sur l’égalité des sexes et le handicap fait avancer le projet d’un monde harmonieux pour tous les sexes et pour toutes les personnes handicapées. Un monde où nous unissons nos voix pour être plus forts, plus sages, et pas seulement pour nous faire entendre – pas comme une cacophonie, mais dans l’harmonie et la clarté. »

Parmi les autres personnalités présentes figuraient Vijay Nambiar, Sherpa du C20, Phoolranee Rampadarath du ministère de l’égalité des genres et du bien-être familial de la République de Maurice, ainsi que Ramu Damodaran et Naila Chowdhry, membres du comité consultatif international du C20. Kalpana Devi Koonjoo-Shah, ministre de l’égalité des sexes et du bien-être familial de la République de Maurice, s’est adressée virtuellement au public.

Le GED s’engage à examiner et à traiter de manière holistique les multiples dimensions des inégalités et des désavantages subis par les hommes et les femmes ainsi que par les personnes souffrant de handicaps physiques et/ou mentaux. Il compte renforcer une approche de l’égalité et du développement par la compréhension du fait que le respect mutuel et la compassion doivent être au cœur de la gouvernance mondiale pour que les sociétés et la planète prospèrent durablement.

Dans cette optique, le travail du GED couvre huit sous-thèmes : Santé physique et mentale ; Autonomisation économique et moyens de production durables ; Éducation et développement des compétences ; Société et culture ; Engagement des hommes et des garçons ; Sûreté et sécurité ; Environnement et catastrophes ; et Handicap.